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採用報酬型求人サービスとは？

『採用』までは、 一切の料金がかかりません グッドマンサービスのアルバイト・正社員求人サービス（アル バイト、正社員・契約社員、派遣社員対象）では、求職者が採 用になるまで一切の料金が発生しません。 初期費用、ランニング費用等は一切不要です。 貴社の条件（給与、寮費等）で募集をして、求職者の採用／不 採用は貴社にて判断が出来ます。（求職者は貴社の雇用となり ます）

求人広告作成、応募受付、 面接設定まですべて無料 面倒な求人広告の作成から出稿、応募受付、面接のセッティン グまで全てグッドマンサービスが行いますので、求人活動の煩 わしさがありません。 しかも全て無料ですので高い広告費をかけて採用できなかった …といった心配はありません。

採用報酬型求人サービスのメリット

アルバイト・正社員・派遣求人サービスは、求人広告の作成、 出稿、応募受付、面接の設定まで当社が無料で行います。 貴社 にて採否の判断が出来て、t採用になった場合のみ料金が発生 します。（不採用の場合、料金はかかりません。また求職者が 着任しなかった場合やすぐに退職した場合は課金いたしません。 よくある質問参照。課金は採用時の１回のみです。） 派遣と 違い、貴社の給与や寮費などの条件で募集、採用出来ます。）	面倒で手間のかかる広告の作成、出稿、応募の受付から面接の セッテイングまで当社が行うので、通常の求人広告を出す際の 煩わしさがありません。 ご担当者様はお申込後、希望求職者が 出るまで、待っているだけで大丈夫です。
当社グッドマンサービスは創業以来、リゾート専門人材サービスを 行っており、集客のノウハウを持っています。 アルバイト・正社員（工場、飲食店、販売店、ホテル、農家、 スキー場など）専門求人サイトを運営しており、そこで当社で お客様の求人を作成し、無料で掲載をして集客いたします。	アルバイト・正社員・派遣紹介サービスは、様々な雇用形態、 施設、職種に対応しております。   住み込みのお仕事ガイドへ

求人掲載先（当社運営サイト）

対応求人・職種など

対応求人 工場、製造業、軽作業、建築、警備、営業、コールセンター、新聞 配達、ドライバー、飲食店、ホテル、旅館、ペンション、民宿等の 宿泊施設、物販店、パチンコ店、農家、牧場、漁業、林業、ゴルフ 場、スキー場、テーマパークなど、その他の業種、職種の正社員・ アルバイト・派遣の住込み求人も対応させて頂きます。

求人受付条件 有料、無料にかかわらず寮、社宅へ入居できる求人。または住居 の手配や住居の紹介が可能な求人。 風俗店や公序良俗、法律に反する業種、職種、求人の内容、また は当社が不適当とする内容の場合は受付出来ません。

料金

お申し込みから採用までの流れ

求職者が就業開始する（ＳＴＥＰ７）まで一切、料金がかかりません。

よくあるご質問

住み込み求人とは？

寮や社宅に住み込みで働く（正社員、アルバイト、パート、派遣）求人です。

ホテル求人や工場求人やスキー場、ペンション、旅館、新聞販売店、農家、牧場、警備、飲食店などの求人が多いです。

 

いつから課金ですか？

グッドマンサービスの求職者を採用（就業開始）した時点で課金となります。（一人につき一回の課金のみです） 求職者が

見つからない場合、また決まらない場合は求人広告料などは一切発生しません。

 

「採用」の定義は？

採用とは、求職者が就業（勤務〔研修も含む〕）を開始した事をいいます。

 

求職者を採用した場合の料金支払いの流れは？

面接後にグッドマンサービスへ決定報告書（採用〔就業開始〕予定日を記入）を提出して頂きます。

採用日を基に毎月末締（貴社規定締日がある場合はご相談）でその月に採用した求職者の一覧を出し、翌月末日までに

お支払を頂きます。ご請求書はグッドマンサービス５営業日以内に発送いたします。

 

給与や待遇などの募集条件は自社で決められますか？

はい。貴社の条件で募集します。但し、貴社の条件が一般的に見て、低すぎる場合や各法律等に違反している場合はお断り

させて頂きます。 またグッドマンサービス求職者の条件が貴社で自社募集される条件と違う場合は、就業後のトラブルと

なりますので、お断りさせていただいております。 尚、紹介求職者は貴社の雇用となりますので、給与は直接お支払下さい。

 

求人を止めたい、求人内容を変更したい場合はどうすればいいですか？

グッドマンサービスまでなるべく速やかにご連絡をください。 グッドマンサービスの方で停止、変更をさせていただきます。

 

求人の掲載期間は決まっていますか？

掲載料が無料という事もあり、特に掲載期間はいつで終了というのは決まっていません。 募集を終了する際にご連絡を

ください。

 

求職者の採否は自社で決定できますか？

はい。あくまで採否を決めていただくのは、貴社となります。希望求職者が出た時点でご紹介いたします。

グッドマンサービスからの求職者がお気に召さない場合は断っていただいて結構です。

尚、採用決定後のキャンセルはご遠慮いただいております。

 

採用が内定した求職者が就業しなかった場合,料金はどうなりますか？

料金はかかりません。（貴社都合を除く） 結果報告書を提出後にキャンセルになった場合は速やかにグッドマンサービスへ

報告ください。

 

採用した求職者が期間の途中で退職した場合、返金はありますか？

アルバイトの場合： 求職者が自己都合で就業（入社）後、2週間（休日含む14日間）以内に退職した場合は、料金はかかりません。

社員・契約社員の場合： 求職者が自己都合で就業（入社）後、2ヶ月（休日含む60日間）以内に退職した場合は、料金はかかりません。 上記の場合は退職後、速やかに（3日以内）にご連絡を下さい。尚、求職者にも確認を取ります。

※既にご入金を頂いていた場合は、返金致します。就業後、アルバイト：１週間以上（8日以降）、社員2ヶ月以上（61日以降）

の退職の場合、または上記期間内でも貴社都合の退職の場合は、通常の料金をお支払いただきます。

 

どのような媒体で求人募集しますか？

グッドマンサービス運営のアルバイト、正社員 転職・求人優良サイト（住み込み求人.com など）で募集いたしますので、

ご安心ください。

 

求人広告の作成はしてもらえますか？

求人広告の作成はグッドマンサービスで行います。尚、求人広告掲載、作成料は無料です。

求人の基になるデータ等は貴社から頂きます。求人はグッドマンサービスＨＰ等で行います。

 

求職者からの応募受付はしてもらえますか？

応募の受付もグッドマンサービスで行います。尚、応募に対する課金や応募受付料はございません。

 

派遣、紹介会社なのですが、このサービスの利用は出来ますか？

ご利用いただけます。

 

人材派遣サービスや成果報酬以外の求人広告（一般の掲載枠での広告）は可能ですか？

はい、当社は派遣免許も所有していますので、派遣サービス可能です。（当社から派遣会社への派遣は不可）

掲載単位の求人広告サービスも可能です。